Mező Gábor

Egész életemben nagyon szerettem a változást és a fejlődést, mind mások életében, mind a sajátomban. Hivatásomban a szemléletemet legfőképpen három dolog határozza meg. Az első, hogy emberként mindig az érzelmeink alapján döntünk és csak utána racionalizáljuk döntéseinket. A változás eléréséhez mindig a megfelelő érzelmi töltetet kell megtalálnunk. Hiszek abban, hogy mindenkiben ott rejlenek az erőforrások, hogy magasabb minőségű életet éljen. A folyamatban én olyan segítőként vagyok jelen, aki segít meglátni az ügyfél saját lehetőségeit és potenciáljait, majd segítek ezeket kibontakoztatni. A második, hogy mindenre van megoldás. Legyen az a megoldás egy új készség megtanulása, egy új gondolkodásmód, viselkedés alkalmazása, egy hozzáállásbeli változás megjelenése vagy egy új élethelyzet teremtése. Ám ez a megoldás nem mindig látható vagy egyértelmű abból a rendszerből, amiben élünk. A harmadik pedig az egyéni felelősségvállalás fontossága a saját életünkben – mindig van egy olyan szint a mindennapjainkban, ahol több felelősséget tudunk vállalni a kedvezőbb eredményekért. Munkám során a klienseimmel együtt dolgozva segítem őket, hogy belátható időn belül, biztonságosan érjék el a kívánt változást. Üléseink alatt igyekszem mindig kiválasztani a kliens számára legelőnyösebb módszert, legyen az egy egyszerű imagináció, konzultatív beszélgetés, kognitív módszerek, rendszerszemlélet, narratívák módosítása vagy coaching eszközök. A konzultációk során mindig az embert látom, aki fejlődhet és most működik valahogyan, de alapvetően rendben van és tud változni. Tapasztalataim alapján jótékonyan tudja elősegíteni a közös munkát egy cél, egy vágyott állapot meghatározása a folyamat kezdetén, így erre is törekszem.